Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työsuhdeasiain harjoittelija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja oppimishaluista työsuhdeasiain harjoittelijaa liittymään henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa pääset tutustumaan monipuolisesti työsuhdeasioihin ja työoikeudellisiin käytäntöihin sekä tukemaan HR-asiantuntijoita päivittäisissä tehtävissä. Harjoittelu tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittää osaamistasi henkilöstöhallinnon kentällä ja saada arvokasta kokemusta työelämästä.
Työsuhdeasiain harjoittelijana osallistut muun muassa työsopimusten laadintaan, työsuhteen elinkaaren hallintaan, työehtosopimusten tulkintaan sekä erilaisten HR-prosessien kehittämiseen. Lisäksi tuet esihenkilöitä ja työntekijöitä työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä ja osallistut sisäisten ohjeistusten ja dokumenttien päivittämiseen. Harjoittelun aikana pääset myös osallistumaan erilaisiin projekteihin ja koulutuksiin, jotka liittyvät työlainsäädäntöön ja henkilöstöpolitiikkaan.
Toivomme, että olet korkeakouluopiskelija, joka on erikoistunut henkilöstöhallintoon, oikeustieteeseen tai vastaavaan alaan. Arvostamme oma-aloitteisuutta, tarkkuutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Aiempi kokemus HR-tehtävistä tai työlainsäädännön tuntemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on halu oppia ja kehittyä alan asiantuntijaksi.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä osana asiantuntevaa ja kannustavaa tiimiä, jossa pääset kehittämään osaamistasi käytännön työtehtävien kautta. Harjoittelu on palkallinen ja kestoltaan 3–6 kuukautta, aloitus sopimuksen mukaan. Työskentely tapahtuu hybridimallilla, jossa yhdistyvät etätyö ja toimistopäivät.
Jos olet kiinnostunut henkilöstöhallinnosta ja haluat kartuttaa kokemustasi työsuhdeasioiden parissa, lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian. Odotamme innolla kuulevamme sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Avustaa työsopimusten ja muiden työsuhdedokumenttien laatimisessa
- Tukea HR-tiimiä työsuhteen elinkaaren hallinnassa
- Osallistua työehtosopimusten ja työlainsäädännön tulkintaan
- Päivittää sisäisiä ohjeistuksia ja HR-dokumentaatiota
- Tukea esihenkilöitä ja työntekijöitä työsuhdeasioissa
- Osallistua HR-projekteihin ja kehityshankkeisiin
- Seurata ja raportoida työsuhteisiin liittyviä tunnuslukuja
- Osallistua henkilöstön koulutusten suunnitteluun ja toteutukseen
- Tukea sisäistä viestintää HR-asioissa
- Osallistua työsuhdeasioiden prosessien kehittämiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakouluopintoja henkilöstöhallinnon, oikeustieteen tai vastaavan alan parissa
- Kiinnostus työsuhdeasioihin ja työoikeuteen
- Hyvät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot suomeksi ja englanniksi
- Tarkkuus ja huolellisuus dokumenttien käsittelyssä
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä
- Hyvät IT-taidot (esim. MS Office, HR-järjestelmät)
- Aiempi kokemus HR-tehtävistä katsotaan eduksi
- Oma-aloitteisuus ja halu oppia uutta
- Sitoutuminen harjoittelujakson ajaksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä sai sinut kiinnostumaan työsuhdeasioista?
- Mitä odotat tältä harjoittelujaksolta?
- Millainen on aiempi kokemuksesi henkilöstöhallinnosta?
- Miten lähestyt uuden lainsäädännön tai ohjeistuksen omaksumista?
- Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut haastavan ongelman tiimissä.
- Miten varmistat tarkkuuden työssäsi?
- Miten suhtaudut palautteeseen ja miten hyödynnät sitä kehittymisessäsi?
- Miten hallitset useita tehtäviä samanaikaisesti?
- Miten kehittäisit HR-prosesseja organisaatiossa?
- Mikä on tärkein oppimiskokemuksesi tähän mennessä?
